6. Bir işin içeriğini ve sorumluluk düzeyini o işi yapan
personelin güdüsel ihtiyaçlarını doyuracak biçimde değiştirmeye ne ad verilir?
A) İş zenginleştirme B) İş genişletme C) İş değiştirme
D) Ergonomi E) Geribildirim sağlama
Cevap: A
7. Yöneticinin, örgütün tüm karmaşıklarını anlama ve her bir bölümün örgütün temel hedeflerine katkısını değerlendirme becerisine ne ad verilir?
A) İletişim becerisi
B) Analitik beceri
C) İnsan ilişkileri becerisi D) Kavramsal beceri
E) Karar verme becerisi
Cevap: D
8. Aşağıdakilerden hangisi yönetimin işlevlerinden biri değildir?
A) Planlama B) Örgütleme C) Pazarlama D) Yöneltme E) Kontrol
Cevap: C
9. Bir proje süresine bağlanmayıp sürekli duruma getirilen örgüt yapılarına ne ad verilir?
A) Komuta örgütü B) Matris örgüt C) Kurmay örgüt
D) Dinamik örgüt E) Şebeke örgüt
Cevap: B
10. Planlama sürecinde, amaçlatın ve bunlara göre hazırlanan üst düzey planların yönetilmesi için gerekli olan faaliyetlere ne ad verilir?
A) Lojistik B) Analoji C) Projeksiyon D) Strateji E) Taktik
Cevap: B
11. Aşağıdakilerden hangisi etkili bir kontrol sistemi için gerekli koşullardan biri değildir?
A) Anlaşılabilirlik B) Yapıya uygunluk
C) Dengelilik D) Esneklik
E) Ekonomiklik
Cevap: C
12. Aşağıdakilerden hangisi örgütleme ilkelerinden biri değildir?
A) İstisna B) Kumanda birliği
C) Denerim alanı D) Yetki ve sorumluluk eşitliği
E) Halef yetiştirme
Cevap: E
13. Aşağıdakilerden hangisi önderlikte davranışsal modellerden biri değildir?
A) Likert kuramı
B) Ohio Eyalet üniversitesi modeli
C) Yönetsel Diagram modeli
D) Lowa Üniversitesi modeli
E) Üç boyutlu önderlik modeli
Cevap:E
0 yorum: